Психологическое испытание. Психологическое тестирование

Одно из вступительных испытаний для освоения некоторых медицинской профессий среднего звена — психологическое тестирование. Рассказываем, зачем оно нужно и как его пройти.

Что такое психологическое тестирование в медколледж

Абитуриент, который выбрал учиться в медицинском ссузе, должен быть подкован по профильным предметам, например, биологии и химии. Знания при поступлении в медицинский колледж проверяют не экзаменами, а «конкурсом аттестатов». Учебное заведение устанавливает проходной балл. Это регламентировано п. 4 ст. 111 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в РФ».

Кроме знаний, при поступлении также важно показать психологическую готовность быть медиком. Речь ведь о трудной профессии, которая требует от человека определенных качеств. Это диктует не только здравый смысл, но и закон «Об образовании в РФ» — в п. 4 ст. 68. Там говорится, что при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям, требующим определенных творческих способностей, физических и (или) психологических качеств, проводятся вступительные испытания.

В данном случае речь идет о психодиагностическом тестировании. Его проводят при поступлении на следующие специальности: «Лечебное дело», «Сестринское дело» и «Акушерское дело».

Абитуриент, который выбрал учиться в медицинском ссузе, должен быть подкован по профильным предметам, например, биологии и химии. Знания при поступлении в медицинский колледж проверяют не экзаменами, а «конкурсом аттестатов». Учебное заведение устанавливает проходной балл. Это регламентировано п. 4 ст. 111 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в РФ».

Кроме знаний, при поступлении также важно показать психологическую готовность быть медиком. Речь ведь о трудной профессии, которая требует от человека определенных качеств. Это диктует не только здравый смысл, но и закон «Об образовании в РФ» — в п. 4 ст. 68. Там говорится, что при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям, требующим определенных творческих способностей, физических и (или) психологических качеств, проводятся вступительные испытания.

Абитуриент, который выбрал учиться в медицинском ВУЗе, должен быть подкован по профильным предметам, например, биологии и химии. Знания при поступлении в медицинский колледж проверяют не экзаменами, а «конкурсом аттестатов». Учебное заведение устанавливает проходной балл. Это регламентировано п. 4 ст. 111 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в РФ».

Психологическое тестирование — это специальное исследование определённых психологических качеств и свойств личности путем использования психологических тестов. Психологическое тестирование используется при отборе на работу, в психотерапии, психологическом консультировании, а также при поступлении в медколледж.

Психологическое тестирование в мед. колледж

При поступлении в любой медицинский ссуз Москвы и РФ абитуриенты сдают психологическое тестирование. Это не экзамен на знание психологии, а собеседование в медицинский колледж, который должен пройти каждый поступающий. Оно нужно, чтобы комиссия убедилась: поступающий осознанно выбрал профессию и сможет добиться в ней успеха.

Тесты для поступления в мед. колледж сдают и выпускники 9-го класса, и те, кто получил полное среднее образование.

От результатов тестирования зависит, поступит абитуриент или нет: в большинстве колледжей тех, кто не прошел тестирование, не допускают к дальнейшим экзаменам.

Зачем проводят психологический тест для поступления в медицинский колледж

Психологическое тестирование в медицинский колледж помогает на этапе приема отсеять людей, которые не подходят для этой профессии. К таким относятся:

Тесты для поступления в медицинский колледж позволяют психологам отобрать тех, кто сможет стать хорошим врачом. Для этого нужны такие качества характера:

Как проходит психологическое испытание при поступлении в мед. колледж

Процедура тестирования зависит от техникума или мед. училища. В некоторых ссузах поступающим выдают бланк с вопросами и ответами, где нужно отметить свои варианты.

В других колледжах беседу с абитуриентами проводит психолог (или несколько), иногда — в присутствии других членов комиссии.

В этом процессе нет ничего страшного, тем более, к любым тестам можно подготовиться.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

В медицине много разных составляющих. Ключевые из них гуманность и любовь к своему делу

Какие вопросы задают на психологическом тестировании в медколледже?

Одно из вступительных испытаний для освоения некоторых медицинской профессий среднего звена — является психологическое тестирование. Рассказываем, какие вопросы задают на психологическом тестировании в мед колледже, зачем оно нужно и как его пройти.

Как проходит тестирование

Испытание представляет собой не собеседование у психолога, а письменное тестирование. Назначается день. Абитуриенты приходят в аудиторию, получают опросники, им дают время, чтобы отметить варианты ответов.

По результатам тестирования принимается решение — «зачтено» или «не зачтено». Итог размещается на информационном стенде о приемной кампании и на сайте колледжа.

Подробные данные о том, как абитуриент ответил на каждый вопрос, какой у него психотип и другие личностные характеристики, не разглашаются.

Как подготовиться

Для подготовки к тестированию будущие студенты ориентируются на подобные психологические опросники, которые есть в открытом доступе в интернете. Любой их может пройти онлайн. Скорее всего, испытание составлено по аналогии с ними. Но прежде чем привести примеры опросников, сделаем важную оговорку.

К вопросам, конечно, необходимо подготовиться. Хотя бы почитать, какие есть тесты, чтобы узнать побольше о предстоящем испытании. Можно даже прикинуть, какие ответы приведут к желаемому результату — зачислению в ссуз. Но лучше отвечать честно — из уважения с прекрасной и нужной профессии, которая требует большой ответственности, самоотдачи и порядочности. И из уважения к самому себе — если психодиагностика покажет «не зачтено», то, возможно, это повод пересмотреть приоритеты. Вдруг ваше призвание — находиться в совершенно иной области.

Для чего оно проводится

Психологическое испытание покажет, обладает ли человек нужным психотипом и склонностью к медицинской профессии. Какие требования в этом смысле предъявляют к будущим медработникам:

Психологическое тестирование в медицинский колледж

Выпускники, которые хотят сделать карьеру врача, поступают в медицинские вузы или профильные колледжи. Техникумы и мед. училища позволяют быстро освоить азы профессии и получить практические навыки. После их окончания можно приступать к работе или продолжить образование в мед. вузе.

Чтобы поступить в медицинский колледж, нужно сдать экзамены и пройти психологическое тестирование. Мы расскажем, с чем придется столкнуться абитуриентам и приведем примеры тестовых вопросов.

Примерные вопросы

Для подготовки можно ориентироваться на следующие тесты:

При подсчете результатов для будущих медиков учитывается, насколько они адекватны, стрессоустойчивы, склонны к эмпатии и способны общаться с людьми, чтобы действительно помогать им.

Психологическое тестирование — это лишь одно из испытаний на пути желающих стать медиками. После успешного поступления идут годы трудной учебы.

Перечень примерных вопросов для вступительного испытания «Собеседование»

1. Испытывал (а) ли Вы трудности, связанные с выбором профессии? С чем они были связаны? Если нет, то что позволило Вам определиться с выбором?

2. Чем интересна Вам профессия, которую Вы выбрали? Совпадают ли Ваши личные интересы с избранной профессией?

3. Считаете ли Вы, что особенности Вашего характера подойдут профессии, которую Вы выбрали?

4. Размышлял (а) ли ты о своих способностях, интересах как свойствах личности, которые в определенной мере могут быть востребованы в Вашей будущей профессии. Какие это интересы и способности?

5. У какого врача вы хотели бы лечиться – у очень эрудированного, широко известного, но мало сердечного, или менее известного, но более сердечного?

6. Как Вы понимаете милосердие? Сестра милосердия в современном здравоохранении. Ваше видение.

8. Есть ли у Вас личный профессиональный план? Кем Вы себя видите после окончания колледжа? А кем Вы будете через 10 лет?

9. Назовите личностные качества, способствующие овладению выбранной специальностью, которые присущи Вам?

10. Польский врач Януш Корчак писал: «Я часто думал о том, что значит быть добрым»? Мне кажется, что добрый человек – это такой человек, который обладает воображением и понимает, каково другому, умеет почувствовать, что другой чувствует» Какого человека добрым назовёте вы?

11. Встречались ли Вы с человеком, которого можно считать профессионалом в области медицины (здравоохранения)?

12. Каким Вы представляете идеал медработника? Его образ в публикациях, произведениях художественной литературы, кино- и телефильмах?

13. Чем Вы в большей степени руководствовались в выборе профессии? Своими интересами («ХОЧУ»), возможностями Вашей личности («МОГУ»), потребностями общества («НАДО»)?

14. Русский врач-терапевт ИустинЕвдокимовичДядьковский писал: «Самым важнейшим средством, в котором нуждается страждущий – есть нравственная сила убеждения» Объясните его слова.

16. Перечислите лиц, которые оказали влияние на Вас в выборе профессии?

17. Перечислите, что необходимо сделать, чтобы стать хорошим специалистом в области здравоохранения?

18. Один из заветов мудрейшего врача древности Гиппократа гласит: «Думать только о больном, при необходимости ободрить его дружеским, весёлым, участливым словом, окружить любовью, разумным утешением или, наоборот, строго и твёрдо отклонить его требования». Объясните завет «отца медицины».

19. Что Вы ожидаете от поступления и обучения в колледже?

20. Что может оказать влияние на уровень Вашей профессиональной подготовки?

21. Как Вы представляете себя в профессии через 7-10 лет и как собираетесь этого добиться?

22. Что бы Вы хотели видеть в своей работе, чтобы она стала идеальной?

23. Если Вы столкнетесь с серьезными трудностями в Вашей работе, что постараетесь предпринять?

24. У всех имеются какие-то негативные черты, которые хотелось бы исправить. Не так ли? Не назовете ли и вы три свои черты, которые вам хотелось бы исправить, чтобы стать профессионалом в области медицины?

25. Чем бы Вы охотнее всего занимались в профессиональном отношении?

26. Если бы Вы могли свободно выбирать служебное положение, звание, отрасль, предприятие или институт, кем бы Вы охотнее были или стали?

27. Знаете ли Вы рутинные, однообразные дела, относящиеся к сфере Вашей будущей профессиональной деятельности?

28. В чем Вы видите главные преимущества Вашей будущей работы?

30. Сирийский врач XII века АбульФарадж сказал: «Смотри, нас трое – я, ты и болезнь. Если ты будешь на моей стороне, нам двоим будет легче одолеть её. Но если ты перейдёшь на её сторону, я один буду не в состоянии одолеть вас обоих». Как вы понимаете эти слова?

31. Что Вас привлекает в избранной специальности?

32. Что, по-Вашему мнению, означает гуманизм?

33. Что Вы вкладываете в понятие милосердие?

34. Как Вы понимаете слова матери Терезы: «Великая радость заключена в том, чтобы посвятить себя служению другим людям».

35. С какими трудностями, по-Вашему, сталкивается медицинский работник (на примере выбранной Вами специальности)?

36. Какие Ваши личностные качества, по Вашему мнению, позволят Вам быть успешным в процессе обучения и в будущей профессиональной деятельности?

37. Каковы Ваши жизненные идеалы на данный момент? Связаны ли они с профессиональными целями?

38. Опишите образ Вашего профессионального будущего. Чего Вы хотите добиться в профессии?

39. Как Вы понимаете слова матери Терезы: «Самое важное лекарство – это любовь и забота».

40. Как Вы понимаете слова матери Терезы: «Величайший грех человека – это не ненависть, а равнодушие к своим братьям».

41. Как Вы понимаете слова матери Терезы: «Не ждите лидеров, действуйте сами».

42. Как Вы понимаете слова матери Терезы: «Мир начинается с улыбки».

43. Как Вы понимаете слова матери Терезы: «Худшее заболевание на сегодняшний день – не лепра и туберкулез, а скорее чувство ненужности».

44. Как Вы понимаете слова матери Терезы: «Добро, которое Вы сотворили сегодня, люди позабудут завтра. Все равно творите добро».

45. Как Вы понимаете слова матери Терезы: «Милосердие – это огромная сила, связывающая и объединяющая людей. Милосердие сближает сильней кровного родства и преданной дружбы».

46. Склонны ли Вы к проявлению инициативы?

47. В каком случае Вы будете удовлетворены результатами своей работы?

48. Что Вы предпринимаете, когда сталкиваетесь с препятствием на своем жизненном пути?

49. Способны ли Вы эффективно спланировать порядок действий для себя, чтобы достичь цели? Приведите пример из жизни.

50. Опишите, пожалуйста, случай, когда Вы взяли на себя ответственность за других?

51. Приходилось ли Вам менять стратегию поведения, чтобы более эффективно справиться с жизненной ситуацией? Важно ли это умение для будущей профессии?

52. Как Вы думаете, способны ли Вы изменить свое поведение, следуя принципам здорового образа жизни?

53. «Одно из условий выздоровления – желание выздороветь» (Сенека). Может ли медицинский работник помочь пациенту в обретении этого желания? Каким образом?

54. «Надежда выздороветь – половина выздоровления» (Вольтер). Кто может поддержать надежду пациента в выздоровление?

55. Ваше отношение к рискованному поведению медицинских работников (курение, алкоголь)?

56. Арабские поговорки гласят: «Словом пронзишь то, что не проколешь иглой», «Рана, нанесённая ножом, заживёт, а словом – нет». Объясните их смысл.

58. Как Вы думаете, что значимо для общения медработника и пациента?

59. Каким Вы представляете себе свой путь в профессии?

60. Считаете ли Вы профессию медицинского работника престижной?

Обновлено: 19 Марта 2021

15 лучших вопросов и ответов на собеседовании для медсестер, последнее обновление 2020

15 лучших вопросов и ответов на собеседовании для медсестер, последнее обновление 2020

Вопросы и ответы на собеседовании для медсестер: если у вас есть страсть к спасению жизней, часть вашей мечты зависит от вашей способности ответить на следующие вопросы собеседования, которые медсестры, скорее всего, будут задавать.

Вы должны предвидеть и подготовиться к этим вопросам, чтобы завершить интервью и воплотить в жизнь свои мечты о спасении жизни.

Какова твоя причина быть медсестрой?

Первый вопрос, который вам может быть задан, будет сосредоточен на ваших интересах. Этот вопрос звучит очень просто, но на самом деле он технический, и именно здесь вы должны создать свою почву и сделать их более заинтересованными в вас.

Вы не должны использовать мой пример в точности так, как он есть, просто найдите грустное событие и затем свяжите его с вопросом. Хитрость заключается в использовании эмоций для ответа на вопрос. Нарисуй себя современным Флоренс Найтингейл

Что вы находите полезным в этой работе?

Это еще один технический вопрос, и большинство людей становятся жертвами этого. Никогда не упоминайте денежное вознаграждение или пенсионные пособия. Пусть ваш ответ сосредоточится на других, а не на вас.

Например, ваш ответ должен выглядеть так: «Я люблю помогать людям. Я мог вспомнить время, когда маленький мальчик был на грани смерти. Он был таким хорошим мальчиком. И после серии операций он снова поправился. Я был очень счастлив, что смог протянуть руку и помочь тому, кто дал мне радость.

Как вы будете иметь дело с кем-то, кто не удовлетворен вашим уходом за пациентом?

Теперь это поведенческий вопрос, который потребует краткого объяснения того, как вы будете решать проблемы, когда они возникают. Чтобы ответить на этот вопрос, используйте проходные встречи и опыт.

Например, подумайте о ситуации, которая произошла раньше, о ситуации, когда кто-то был недоволен вашей работой и как вы справились с ней.

Скажите мне, что ваш самый большой навык в качестве медсестры?

Прежде чем прийти на собеседование, постарайтесь ответить на этот вопрос. Это этап, на котором вы можете объяснить, что отличает вас от других.

Любое хорошее качество, о котором вы можете подумать, но всегда относите его к уходу. Скажите им, что вы терпеливы с пациентами, что вы можете справиться с проблемами, скажите им, что вы много слушаете, независимо от количества жалоб. Всегда не забывайте использовать очень короткую историю, чтобы связать ваши ответы

Как вы справляетесь со стрессом?

Неоспорим тот факт, что уход является довольно напряженной работой и требует много внимания, поэтому становится необходимым, чтобы вопрос был задан.

Комфортно ли вам работать с другими врачами и медсестрами?

Ваш первый ответ на этот вопрос должен быть положительным, а затем начать объяснять, почему вам удобно работать с другими врачами и медсестрами. Вы можете сказать: «Работа как термин расширит мой кругозор.

Мы учимся каждый день, и никто не может знать всего, а работа с другими людьми добавит мне знаний, что на самом деле будет хорошим опытом.

Что вы оштрафовали на самую трудную часть в том, чтобы быть медсестрой?

Это еще один вопрос, который люди ошибаются, и это вопрос с подвохом. Никогда не допускайте ошибки, рассказывая человеку, который дает интервью, как трудно рано вставать и приходить на работу, или как тяжело поздно приходить домой.

Почему вы лучший кандидат медсестер для этой работы?

Здесь вы можете продать себя. Скажите ему или ей эту удивительную вещь о себе, продайте себя. Скажите им, насколько вы увлечены выполнением своей работы и сколько лет вы проработали медсестрой

Расскажи мне больше о себе

Это еще один вопрос с подвохом, что люди ошибаются. Помните, что он не спрашивает, сколько у вас братьев и сестер, ваши симпатии и антипатии или история вашей жизни.

Это просто значит рассказать человеку, у которого у тебя все интервью и все хорошее качество в отношении ухода? Расскажите им, как вы любите помогать людям, сколько лет вы работали медсестрой.

Почему ты покидаешь свое нынешнее положение?

Это не платформа, чтобы плохо говорить о вашей прежней должности, о том, как злой ваш формальный был боссом, или как недружелюбно ваша команда. Вместо этого сосредоточьтесь на положительных вещах, которые вы узнали и достигли, работая на неформальной должности, и на том, как вы хотели бы получить новые идеи для улучшения своей карьеры медсестры.

Почему я хочу работать здесь

Сосредоточьтесь на том, какое влияние окажет текущее положение на вас, ваши цели и видение, а также на то, как вы намерены достичь этого через эту компанию.

Как бы вы поступили с доктором, который был груб?

Всегда будьте осторожны, отвечая на такие вопросы. Ваш ответ не должен быть сентиментальным или осуждающим. Скорее, вы можете сказать интервьюеру, что будете терпеть доктора, потому что есть определенный фактор, который может поспособствовать тому, чтобы человек был расстроен или груб

Вместо этого, скажите ему, что вы будете терпеть, но если это будет продолжаться, вы сообщите об этом в соответствующий орган.

Опишите время, когда вам приходилось иметь дело с трудным пациентом, и как вы справились с этим.

Это на самом деле простой вопрос. Просто скажите, опишите прошлую ситуацию, когда вам приходилось иметь дело с трудным пациентом, и как вы справились с этим.

Почему мы должны нанимать вас?

Вы должны задать вопросы менеджеру по найму, но он должен быть умным, и он также должен быть актуальным. Не просто задавайте вопросы, задавайте соответствующие вопросы. Чтобы вам было легче, вы можете записать вопрос, прежде чем прийти на собеседование.

Подпишитесь ниже, указав свой адрес электронной почты, чтобы первым получать уведомление о связанных материалах. Спасибо, что прочитали.

Психотестирование — лишь одно из испытаний на пути желающих стать медиками. После успешного поступления — годы трудной учебы. Но в любой непонятной ситуации помогут разобраться специалисты Феникс.Хелп.

Психологический тест на выявление профессионально ориентированных личностных свойств и качеств абитуриентов для проведения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам СПО по специальностям

на выявление профессионально ориентированных личностных свойств и качеств абитуриентов для проведения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам СПО по специальностям:

31.02.01 Лечебное дело, 31.02.02 Акушерское дело,

34.02.01 Сестринское дело

ИНСТРУКЦИЯ: Ответьте «да» или «нет» на предлагаемые вопросы. Вопросы теста не имеют правильных или неправильных ответов. Отвечайте на вопросы так, как Вы считаете, или как происходит именно у Вас в предлагаемых ситуациях. Максимальное продолжительность тестирования 50 минут.

Меня огорчает, когда я вижу, как кто-то чувствует себя одиноко среди людей.

Я очень волнуюсь, если нужно сообщить людям неприятные для них новости.

Мне больше нравятся профессии, требующие общения с людьми.

Мне нравится доставлять людям радость.

Я расстраиваюсь, если вижу плачущего человека.

Я всегда сержусь, если вижу, что с кем-нибудь плохо обращаются.

Я огорчаюсь, если окружающие чем-то угнетены (расстроены).

Мне тяжело видеть, когда люди грустят.

Беспомощность старых людей вызывает у меня сочувствие.

Мне нравится переживать за судьбу героев кинофильмов.

Вы расстроитесь, если Вашу интересную идею не поддержали?

Спокойно ли воспринимаете неприятную для Вас новость?

Люди с необычной, нестандартной внешностью действуют на Вас отрицательно?

Согласны ли Вы с мнением, что многие люди «сидят не на своём

месте», «делают не своё дело?»

Некоторые люди из Вашего окружения откровенно Вам не симпатичны?

Вам трудно скрыть, если человек чем-либо неприятен?

Чаще всего из принципа настаиваете на своем, даже если понимаете, что не правы?

Невоспитанные люди возмущают Вас?

Вам не приятны самоуверенные люди?

Вы стараетесь уходить от разговора, когда кто-нибудь начинает

жаловаться на свою жизнь?

Стремитесь ли Вы во всем и всюду соблюдать порядок?

Сделав что-то, Вы сомневаетесь, все ли сделано правильно и не

успокаиваетесь до тех пор, пока не убедитесь еще раз в том, что все сделано правильно?

Возвращаетесь ли Вы убедиться, что оставили дом или рабочее

место в таком состоянии, что там ничего не случится?

Часто ли, будучи школьником, Вы переписывали страницу в Вашей тетради, если случайно сделали ошибку, или есть исправление?

Охотно ли Вы занимаетесь деятельностью, связанной с большой

Нравится ли Вам работа, требующая сосредоточения?

Бросите ли Вы работу, если что-то не успели доделать?

Вы можете опоздать на учебу без уважительной причины?

Вас не пугает, что сложную и объемную работу необходимо

выполнить за короткий срок?

Хочется ли Вам отстранить кого-то от выполнения дела и самому заняться этим делом, потому что только так можно получить желаемое качество работы?

Меня постоянно что-нибудь тревожит.

Большую часть времени я испытываю неудовлетворённость жизнью.

Мне кажется, что близкие меня плохо понимают.

Тревожные мысли мне часто не дают уснуть.

Часто я сам огорчаюсь, что такой раздражительный и ворчливый.

Временами я волнуюсь из-за пустяков.

Жизнь для меня почти всегда связана с напряжением.

У меня мало уверенности в себе.

Я часто предаюсь грустным размышлениям.

Я очень напряжен во время работы.

Стараетесь ли Вы избегать большого скопления людей?

Испытываете ли Вы неудовольствие или смятение при неожиданном поручении?

Делитесь ли Вы своими переживаниями с неблизкими вам людьми?

Раздражаетесь ли Вы при обращении с незнакомым человеком на улице с просьбой показать дорогу, назвать время и т. д.?

Начнёте ли Вы первым разговор с попутчиком в автобусе, если

придётся ехать несколько часов?

Волнуетесь ли Вы в ожидании деловой встречи?

Промолчите ли Вы, если услышали ошибочное суждение по хорошо известному вам вопросу?

Согласитесь ли Вы с чужим мнением, если у вас иная точка зрения?

Пытаетесь ли Вы помочь в решении конфликтной ситуации между

Умеете ли Вы попрощаться так, чтобы вас хотели видеть ещё раз?

Мне нравится слушать людей.

Я буду продолжать слушать собеседника, даже если тема беседы мне неинтересна.

Я никогда не проявляю резкость и грубость в общении с людьми.

Когда я слушаю собеседника, я обращаю внимание на его выражение лица, голос.

Я никогда не перебиваю говорящего.

Когда я слушаю собеседника, я всегда стараюсь понять, что он чувствует.

Я стараюсь быть внимательным и не отвлекаться, когда слушаю собеседника.

Я стараюсь больше слушать, чем говорить.

Я не поправляю человека, если в его речи встречаются неправильно произнесённые слова, названия.

Я люблю слушать людей разного возраста.

На мой выбор профессии повлияло:

Желание лечить людей.

Желание облегчить страдания тяжелобольных, стариков и детей.

Родственники, работающие в сфере здравоохранения.

Престиж профессии в обществе.

Возможность профессионального роста.

Желание общения с людьми.

Профессия соответствует моим способностям.

Профессия дает возможность приносить пользу людям.

Высокое чувство ответственности.

Интерес к будущей профессии с детства.

Каждый выбранный абитуриентом ответ в первой колонке оценивается в один балл, затем баллы суммируются.

Слабо выражены чувства к сопереживанию. В общении может быть недоброжелательным. В незнакомой обстановке чувствует себя неуверенно. В стрессовой ситуации может возникнуть чувство растерянности. Мотивация на сознательное обучение выражена не в поной мере.

Выявленные сформированные качества у абитуриента (Ф. И.О.) не препятствуют освоению данной профессии.

От 31 до 70 баллов:

Человек миролюбивый, избегает споров и конфликтов. Доводит начатое до конца. Уравновешен, терпелив. Способен твердо отстаивать свои убеждения. Умеет устанавливать дружескую атмосферу, понять проблемы собеседника. Обладает высокой стрессоустойчивостью. Мотивирован на сознательное обучение.

Выявленные сформированные качества у абитуриента (Ф. И.О.) соответствуют освоению данной специальности.

Какие могут быть вопросы на собеседовании в мед колледж

Вы медсестра и вас пригласили на собеседование? Вы волнуетесь, думая, какие вопросы вам зададут и как на них ответить? Не переживайте, в разговоре с потенциальным работодателем нет ничего страшного. Главное – придерживаться двух простых правил.

Во-первых, приготовьтесь к общим вопросам, которые задают кандидатам на любую должность, например, «Расскажите немного о себе», «Почему вы уволились с предыдущего места работы?» или «Чем вас заинтересовала наша вакансия?».

Во-вторых, хотя вы хотите произвести впечатление, никогда не следует лгать о своем прошлом опыте. Будьте честны. Если на интервью или позже всплывут несоответствия между вашей анкетой и реальным положением дел, это обязательно вызовет подозрения.

В медсестрах приветствуются такие качества, как профессионализм, внимание к деталям, критическое мышление, умение управлять временем, коммуникативные навыки. Вопросы, которые вы услышите на собеседовании, будут касаться этих тем.

1. Почему вы выбрали карьеру медсестры?

Когда дело доходит до выбора между двумя одинаково квалифицированными кандидатами, предпочтение отдадут тому, кто больше любит свою работу и знает, почему он посвятил ей жизнь. Если медсестра ненавидит уколы или перевязки, она не сможет успешно взаимодействовать с коллегами и пациентами.

Объясните, что привлекло вас в работе медсестры с точки зрения миссии. Что вам больше всего нравится в ваших обязанностях? Что значит для вас забота о пациентах? Не бойтесь связать ответ с личным опытом, например, расскажите о ваших родственниках, которые работают врачами.

2. Как вы боретесь со стрессом?

Работодатель хочет понять, как вы снимаете напряжение, поскольку работа медсестры требует большой самоотдачи. Каждый день вы переживаете сильные чувства. Вы можете заполнять свидетельство о смерти пациента, которого лечили десять лет, или видеть, что другая пациентка, мать троих малышей, обречена. Можете ли вы управлять эмоциями, которые меняются в течение нескольких минут, пока вы переходите из палаты в палату?

На этот вопрос нет правильного или неправильного ответа. Расскажите, как вы справляетесь со стрессом. Вы занимаетесь спортом? Любите готовить? Смотрите по вечерам сериалы или забываете обо всем, проводя время с семьей? Если вы приведете пример того, как вам удалось справиться с напряженной ситуацией или преодолеть сильный стресс, это сделает ваш ответ более убедительным.

3. Как вы ведете себя в кризисной обстановке?

Преодоление кризисов в других отраслях обычно является исключением, но в сфере медицины – это норма. Прежде всего это касается медсестер, которые работают на скорой помощи, где нужно действовать быстро, сохраняя самообладание и сочувствие к пациенту.

Приведите примеры кризиса, с которым вы столкнулись на предыдущей работе. Как вы реагировали на вызов? Безусловно, ответы типа: «Я расплакалась и убежала», «Я не выношу стресс и поэтому стараюсь избегать его», «Пусть руководство разберется» не лучший выбор.

Настоящий профессионал сохраняет спокойствие в трудной ситуации, быстро принимает решения и мыслит стратегически.

Попробуйте ответить по схеме: опишите ситуацию, задачу, которая стояла перед вами, предпринятые действия и полученный результат. Кстати, это прекрасный способ структурировать ответ на любой поведенческий вопрос.

4. Как вы справитесь с недовольным пациентом?

Приведите пример из вашего прошлого опыта. Опишите проблему. Шаг за шагом объясните, как вы ее решили.

Ваш ответ должен состоять из трех частей:

5. Вы хорошо ладите с другими медсестрами и врачами?

Не говорите «Я отлично работаю в коллективе». Приведите конкретные примеры, когда вы оказались полезны команде. Никогда не отзывайтесь плохо о коллегах с предыдущей работы. Не подчеркивайте, что вы всегда оказываетесь правы, а остальные нет.

6. Если вы увидите, что кто-то неправильно вводит лекарство (или не моет руки), как вы поступите?

Работодатель хочет узнать, сделаете ли вы что-нибудь. В любой ситуации безопасность пациента является безусловным приоритетом.

Приготовьте вопросы, которые вы хотели бы задать сами, помимо: «Какую зарплату вы предлагаете?». Поинтересуйтесь традициями и правилами, принятыми в организации.

Работа медсестры — это призвание. Если вы относитесь к людям с сочувствием, добротой и заботой, ваши ответы выделят вас среди других претендентов.

Как подготовиться к тестированию?

• способность к эмпатии или умение поставить себя на место другого, понять его переживания;
• любовь к людям, желание им помогать;
• общительность и тактичность;
• способность взять на себя ответственность, быть решительным и смелым;
• способность хранить тайны другого человека;
• способность к самодисциплине, здоровая требовательность к себе;
• умение сохранять хладнокровие в стрессовой ситуации, контролировать негативные эмоции;
• умение постоянно много учиться, в том числе самостоятельно;
• широкий кругозор, образованность, высокий интеллект.

Как проходит тестирование в медколледже?

Тесты в мед колледж могут состоять из таких опросников или их аналогов:

ДДО Е. А. Климова. Тест выявляет склонность поступающего к тем или иным видам профессий. Определяется предрасположенность к работе с людьми. Если по профессиональной сфере «человек-человек» абитуриент набирает менее трех баллов, рекомендуется не допускать его к акушерской, медсестринской или фельдшерской работе;Выявление акцентуаций характера по опроснику Шмишека и Леонгарда. Исследуются черты характеров поступающих, выявляются индивиды, наиболее подходящие для ведения профессиональной деятельности в сфере «человек-человек» вырабатываются рекомендации для кураторов групп по коррекции поведения и психологических установок у студентов нынешнего потока. Абитуриенты, чьи тесты по шкале «Ложь» демонстрируют показатели более 5, отсеиваются. Данный показатель лжи считается критическим и свидетельствует о том, что абитуриент склонен сознательно менять у окружающих представление о себе, вести себя инфантильно или демонстративно или нарочно вводить людей в заблуждение, осмысленно скрывать устройство своего внутреннего мира, не признавать над собой авторитетов и не воспринимать критики в свой адрес. Не подходят к акушерской, сестринской и фельдшерской работе и личности, в которых обнаружено доминирование акцентуаций возбудимого или застревающего типов;Тест на уровень профессиональных предпочтений Дж. Холлонда. Определяется наиболее подходящая поступающему профессиональная сфера. Если тест абитуриента показал результаты ниже 7 баллов по социальной шкале или слишком высокие баллы по конвенциальной шкале, результат по данному тесту считается крайне неудовлетворительным.