Рекомендательное письмо студенту для поступления в типовую магистратуру и рекомендательное письмо студенту зарубежного вуза

Рекомендательное письмо студенту в зарубежный вуз

Большинство зарубежных вузов включают в состав документов, требуемых для поступления на программы первого высшего образования и магистратуры, рекомендательное письмо студенту. Рекомендательное письмо – это оценка достижений, способностей, качеств характера и интересов абитуриента его преподавателем или работодателем. Зарубежные университеты уделяют большое значение этому документу, и чем выше рейтинговая позиция вуза, в который вы поступаете, тем более продуманным и убедительным должно быть ваше рекомендательное письмо.

Рекомендательное письмо в вузы Великобритании и других англоязычных стран предоставляется на английском языке. Если ваш рекомендатель не знает английского языка, рекомендация может быть составлена и оформлена на русском языке и переведена на английский язык в бюро переводов, что должно подтверждаться соответствующей записью на переведённом документе.

МЕЖДУНАРОДНАЯ КАРЬЕРА после МАГИСТРАТУРЫ за РУБЕЖОМ I КАК СОСТАВИТЬ КАРЬЕРНУЮ ЦЕЛЬ

• Кому нужно рекомендательное письмо
• Примеры рекомендательных писем на русском и английском языках
• Как получить рекомендательное письмо
• Как написать рекомендательное письмо
• Как оформить рекомендательное письмо в зарубежную компанию
• Прочие документы для трудоустройства

Вы решили найти новую работу, и у вас просят рекомендательное письмо. Или не просят, но вы хотите повысить шансы на положительный ответ. Составить рекомендательное письмо грамотно — такой же важный этап отбора кандидатов, как собеседование или тестирование. В этой статье мы научим вас писать рекомендации для российских и зарубежных компаний. Если же вам нужно рекомендательное письмо в вуз, читайте эту статью.

Важно! Неважно, выбрали вас в качестве рекомендателя или вам самим понадобился этот документ, наша инструкция подойдет всем. Для работодателей — советы по содержанию и оформлению, для сотрудников — принципы, которые помогут получить качественную рекомендацию.

Кому нужно рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо обычно требуется:

• Соискателям в компаниях, где этот документ обязательный;
• Тем, кто хочет повысить шансы на успех;
• Выпускникам вуза без опыта работы.

Рекомендация обязательно понадобится, если за место в компании соревнуются несколько кандидатов. Вашего резюме и опыта работы может не хватить, чтобы hr-специалист мог принять решение. Грамотно составленный документ — преимущество соискателя. Если у вас есть рекомендательное письмо, значит ваши навыки прошли первичную проверку от прошлого работодателя. Для новой компании не будет неприятных сюрпризов — все ваши характеристики описаны на бумаге.

Рекомендательное письмо пригодится, даже если ваш единственный опыт — университетские проекты и исследовательские работы. В этом случае попросите научного руководителя описать ваши личностные характеристики, работоспособность и отношения с одногруппниками. Но если вы прошли практику или стажировку — хотя бы несколько месяцев — возьмите рекомендацию оттуда.

Примеры рекомендательных писем на русском и английском языках

В малых организациях рекомендацию обычно пишет директор компании. Но если сотрудников больше 15, обратитесь к вашему непосредственному начальнику, например руководителю отдела. От выбора рекомендателя зависит, будет ли письмо полезным и объективным. Выделите время, чтобы подобрать правильного человека.

Важно! Ни в коем случае не выдумывайте личность рекомендателя. Если обман раскроется, вы гарантированно потеряете место — больше половины компаний лично связываются с рекомендателями.

Руководствуйтесь этими принципами:

• Его должность выше вашей. В некоторых случаях вы можете запросить рекомендательные письма от коллег. Это уместно, если они пользуются авторитетом в профессиональном сообществе. Такая рекомендация особенно полезна, если ваша специальность подразумевает работу в команде — вы менеджер, учитель, стюардесса или маркетолог. Но большее доверие вызывают письма от тех, кто разбирается в сфере больше вас. Анкетирование показывает, что начальству доверяют в 71% случаев, а бывшему коллеге — только в 15%. Глубокие знания специальности позволяют отметить все ваши достоинства и недостатки. И главное — руководитель может объективно сравнить вашу работу с коллегами: что у вас получается лучше или хуже остальных.
• Рекомендатель хорошо вас знает. Представьте ситуацию — HR-специалист в компании вашей мечты звонит рекомендателю. Но собеседник не может ответить ничего конкретного, потому что не помнит о вас ничего. В этом случае даже грамотно составленный документ потеряет ценность. Личному диалогу доверяют намного больше, чем бумажке. Ведь ее может написать сам работник или сговорчивый работодатель, который подпишет все что угодно, лишь бы разойтись мирно.

В каких случаях рекомендателю позвонят из новой компании

В 2019-2020 году организация WorkMe провела опрос работодателей. В нем участвовало 500 рекрутеров. Вот какие получились результаты:

71% — если есть сомнения по поводу указанной информации;

51% — если ищут кандидата на руководящую должность;

47% — если не могут определиться между кандидатами.

Всего по рекомендациям звонят в 72% случаев.

Что делать, если вам отказали в рекомендательном письме

Работодатель имеет право отказать. Обычно это происходит в двух случаях: вы поссорились с начальником или о вас нельзя сказать ничего хорошего. Если вы плохо работали, то ситуацию изменить сложно. Разве что реабилитироваться, поработав еще какое-то время.
Поддерживать хорошие отношения с коллективом важно — это верный способ получить положительный отзыв. Но неприятности случаются, даже если раньше все было нормально — компания может воспринять уход к конкурентам болезненно. Ваш единственный способ получить хорошее рекомендательное письмо — помириться.
К сожалению, если мирно решить вопрос не удалось, придется устраиваться на новую работу без рекомендации. Ни одна статья в ТК РФ не обязывает работодателя рекомендовать вас на новую должность.

Нужна помощь в поступлении?

Как получить рекомендательное письмо

По данным HH.ru, большинство рекомендательных писем пишут сотрудники, а работодатели только заверяют документ подписью. Мы не советуем так делать — скорее всего такое письмо будет необъективным. Вы рискуете лишиться доверия на новой работе. Помните, что устроиться в компанию — это только первый этап профессионального пути. Вам предстоит подтверждать рекомендацию на практике.

В любом случае, независимо от того, кто будет писать письмо — вы или начальник, вам придется обратиться к нему с просьбой. Как это сделать?

• Просите заблаговременно. Сначала предупредите, что хотите менять место работы, и только спустя время просите рекомендацию. Две новости сразу поставят начальника в растерянное положение. Полмесяца — оптимальный срок, чтобы он описал необходимые детали. Даже если вам нужна только подпись от рекомендателя, не откладывайте все на последний день. Полагать, что ваша просьба будет приоритетной у начальника — слишком оптимистично.
• Правильно сформируйте запрос. Объясните, куда устраиваетесь, на какую должность и какие характеристики нужно включить. Избегайте нейтральных рекомендаций — они бесполезны. «Все исполняет в соответствии с должностной инструкцией, но недостаточно инициативно. Аналитические способности развиты умеренно». Такая характеристика вряд ли даст вам преимущество перед другими кандидатами. Попросите рекомендателя включить письмо только те факты, которые выгодно отличают вас от других сотрудников. Об этом в следующем пункте.
• Самостоятельно соберите информацию. Когда рекомендатель сядет писать письмо, нужные тезисы и ситуации должны быстро всплывать в памяти. Иначе вы получите абстрактную заметку о том, что вы «ответственный», «умеете работать в команде» и «настоящий профессионал». С первого взгляда может показаться, что здесь нет проблем. Но без конкретных примеров эта характеристика неубедительна. Сделайте заметку с фактами, которые обязательно должны быть в письме. Никто не помнит ваши достижения так же хорошо, как вы сами. Не полагайтесь на рекомендателя в этом вопросе — всю релевантную информацию соберите заранее. Это не только благодарственные письма, сертификаты или победы в конкурсах. Это ваши профессиональные показатели за несколько лет: на сколько увеличились продажи, какие отзывы писали клиенты, как изменились отношения в коллективе.

Примеры правильно написанных профессиональных показателей

Менеджер по продажам за последний год привел в компанию 10 заказчиков, которые увеличили оборот фирмы на 30%;

HR-менеджер внедрил программу, на выполнение которой от работников требовалось пять минут в день. В итоге увольнения сократились с 15% до 3%;

Студент получил «отлично» за дипломный проект по математике от профессора Стэнфордского университета;

За год журналист написал 20 статей, которые увеличили посещаемость сайта на 120%.

Как написать рекомендательное письмо

У рекомендательного письма нет общепринятой структуры. Вы можете использовать классические правила организации делового письма или взять план, составленный нами:

• Заголовок;
• Информация о старом месте работы. Здесь указывают наименование организации, должность и ФИО рекомендателя;
• Характеристика работника. Это информация о профессиональных достижениях: победы в конкурсах, рекорды продаж, идеи, которые помогли компании развиться. Уместно описать типичные задачи и стаж в компании;
• Личностные характеристики. Два-три положительных качества, которые помогают в работе. В идеале они должны быть подкреплены примерами;
• Причины ухода из компании. Только если они позитивные или нейтральные;
• Рекомендации будущему работодателю. Заполняется по желанию. Основная цель — помочь новой компании эффективно использовать качества сотрудника. Можно рекомендовать на конкретную должность;
• Контакты;
• Подпись.

Пример рекомендательного письма

На что нужно обратить внимание

• Доверие. Самое важное для новой компании — знать, что рекомендательное письмо написано искренне. Ему будут доверять, если вы покажете, что активно взаимодействовали с сотрудником и действительно отвечаете за все написанное. Укажите, сколько времени вы знали друг друга и как часто работали вместе;
• Объективность. Не пишите рекомендательное письмо, если считаете, что сотрудник работал недостаточно хорошо. Обман испортит репутацию и работнику, и вам, и вашей компании;
• Информативность. Пишите только то, что фактически происходило. Не используйте пустые фразы как “честный” или “продуктивный”. Если сотрудник на конкретных примерах не подтвердил эти качества, просто опустите их. От абстракций письмо не выиграет.

Ошибки при составлении рекомендательного письма

• Слишком мало или слишком много. Оптимальная длина письма — лист А4. Даже если все достоинства кандидата не умещаются на одной страницу. Компания, которая ежедневно получает несколько резюме и рекомендательных писем, не будет тратить больше положенного времени. Если информации слишком мало, не пишите рекомендацию вовсе. Скорее всего, там не будет ничего, что поможет новой компании принять решение о найме;
• Сведения личного характера. Не указывайте то, что не имеет отношения к должности и отношениям внутри коллектива. Хобби, личные качества, которые не используются при работе, или информацию о достижениях в сфере, далекой от деятельности компании;
• Неуверенность. Не пишите о кандидате, если вы знаете его плохо или если сомневаетесь в его профессионализме. Скорее всего, вам позвонят из новой компании и попросят подтвердить написанное. Вы не сможете дать ответ, который удовлетворит отдел кадров. Но даже если сможете, то рано или поздно окажется, что соискатель не соответствует тому, что вы о нем написали;
• Негативная причина увольнения. Уместная причина увольнения — нейтральная (переезжает в другой город) или позитивная (в поисках карьерного роста). Если вам кажется, что причина ухода с работы скорее негативная, лучше о ней не писать. Иначе вы выставите кандидата в плохом свете;

Мы поможем поступить

Как оформить рекомендательное письмо в зарубежную компанию

Иностранные компании и зарубежные вузы часто просят отправить reference letter или letter of recommendation. Между ними есть небольшие отличия.

• Letter of recommendation. Отправляется в конкретное место трудоустройства или поступления. Рекомендатель пишет его, заранее зная, в какую компанию направит. Например, вы просите начальника составить рекомендацию в Google. Тогда у всех реквизитов будет конкретный получатель — физическое лицо или сама компания. Характеристики составляются в соответствии с требованиями или ожиданиями получателя. Посредничество соискателя здесь не нужно — начальник пишет и отправляет по адресу сам.
• Reference letter. Здесь нет конкретного получателя. Если вы уходите со старого места работы, но еще не определились с новым, то просите reference letter. Это более универсальная бумага — она будет актуальна одновременно для Google, Zara, Nestle или даже для детского магазина «Ромашка». Часто такие письма составляются с обращением “to whom it may concern”. Начальник пишет письмо и отдает работнику. Оно будет храниться у соискателя до нужного момента.

Эти форматы похожи на обычное рекомендательное письмо, которое мы учились писать в предыдущих разделах, поэтому все основные принципы остаются в силе.

Рекомендательное письмо на английском языке

Теперь об особенностях англоязычных рекомендаций. Как и в России, строгих требований к формату нет. Но вам самим будет проще, если вы будете придерживаться структуры — так письмо будет выглядеть аккуратным и вы точно ничего не забудете.

• Шапка бумаги. Здесь обычно указывают letter of recommendation, даже если фактически письмо относится к reference letter.
• Последовательность реквизитов. Имя руководителя, должность, название компании, улиц и номер дома, город и почтовый индекс, страна. Располагаются в верхнем левом углу.

Пример оформления реквизитов

Mr Morozov

Director of marketing department

Advertising agency “Engagement”

1, Lermontova St

Saint-Petersburg 190000

Russia

Пример рекомендательного письма на английском языке

Прочие документы для трудоустройства

Строгая и краткая форма, чтобы описать ваш опыт, навыки и образование. Хорошо написанное резюме позволяет работодателю быстро узнать самую важную информацию о вас.

Сопроводительное письмо

В отличие от резюме, это менее формальный способ рассказать о себе и своих профессиональных навыках. В этом документе можно написать то, что было не совсем уместно в резюме — обычно указывают, почему выбрали именно эту компанию и должность. В сопроводительном письме можно подробнее раскрыть профессиональный опыт и указать желаемый уровень зарплаты. Универсального формата сопроводительного письма нет — пишите вежливо, по делу и не забудьте указать свои контакты.

При поступлении многие университеты требуют от абитуриентов вместе с прочими документами предоставить рекомендательные письма. В этой статье расскажем, кто их пишет и какой должна быть рекомендация, которая поможет поступить в вуз мечты.

Рекомендательное письмо (Recommendation Letter или Letter of Recommendation) — важный документ, от которого зависит твоё поступление в вуз. Его пишет человек, который работал с тобой и хорошо тебя знает. В письме автору предстоит рассказать, кто ты, какие у тебя достижения и сильные стороны.

При поступлении на программу бакалавриата или магистратуры 99% вузов за рубежом потребуют от тебя два рекомендательных письма, а на программу PhD — три.

Не путай рекомендательное письмо с мотивационным. Первое пишет другой человек, второе — ты сам. Как правильно написать мотивационное письмо, рассказываем в нашей статье.

Кого просить написать рекомендательное письмо в вуз

Лучший вариант — если одно письмо напишет твой профессор из университета, другое — твой работодатель или коллега. В университете это должен быть не просто профессор, который проводит у тебя лекции и видел тебя всего пару раз, а человек, с которым ты непосредственно много работал.

Советуем обратиться за рекомендацией к научному руководителю или к профессору, с которым ты проводил совместные исследования или занимался научной работой. Также письмо может написать завкафедрой и рецензент диплома. Не стоит обращаться к ректору, ведь он вряд ли знает тебя настолько близко, чтобы рассказать подробно о твоей деятельности.

Если берёшь рекомендацию от работодателя, лучше попросить об этом начальника или руководителя отдела. Если не хочешь говорить руководству о своём поступлении в вуз, обратись к коллеге. Топовые университеты США — такие, как Стэнфорд и Гарвард, принимают рекомендации от коллег.

Ты не должен состоять в родственных или близких личных отношениях с человеком, который пишет рекомендацию. Такое заявление проигнорируют.

Если ты ученик старших классов, который мечтает поступить в университет за рубежом, обратись к персоналу своего учебного заведения. Твоим рекомендателем может быть классный руководитель, а также преподаватель английского или той специальности, которой ты хочешь обучиться в вузе.

Важный момент: если у тебя есть высокопоставленные знакомые (звёзды, чиновники), не нужно просить их писать рекомендательное письмо. Во-первых, это люди, которые тебя либо знают плохо, либо не знают совсем. Во-вторых, своими знакомствами ты никого не удивишь, так как во многих топовых университах учатся дети чиновников, глав государств и мировых знаменитостей.

Правила написания рекомендательных писем

При написании рекомендательных писем и отправке их в зарубежные университеты обрати внимание на следующие моменты:

• Письмо должно быть структурированным и чётким; стиль написания — официальный.
• 300–400 слов — идеальный объём рекомендации. Но твой рекомендатель может нахвалить тебя на 500 и больше слов, ничего страшного.
• Рекомендатель должен хорошо знать тебя и иметь обширный опыт совместной работы с тобой.
• Это очевидно, но мы повторим: рекомендации должны быть на языке страны, в которую ты поступаешь. То есть для американского вуза готовь письмо на английском.
• Рекомендация не должна повторять резюме.
• Никаких голословных восхвалений. На каждый комплимент — пример из жизни.
• Выноси самое крутое и значимое в начало — у приёмной комиссии на твоё заявление всего пять минут.
• Рекомендателю отправлять письма лучше с корпоративной или университетской почты с соответствующим доменом. Аккаунт на Gmail или Mail.ru понизит уровень доверия приёмной комиссии.
• Никаких грамматических ошибок! Знаем, написать письмо на английском сложно, поэтому у нас есть лайфхак — перед отправкой рекомендации в вуз проверь загрузи её на сервис fluent.express, где носители языка быстро проверят твой текст и исправят ошибки.

Структура рекомендательного письма в вуз

Кроме шапки (раздел с контактами) и подвала (твоя подпись) в рекомендации на английском должны быть следующие разделы:

Вступление. В этой части необходимо написать, кого и куда рекомендуем. Автор письма указывает твоё имя и рассказывает, откуда он тебя знает.

Описание достижений и деятельности рекомендуемого. Если у тебя есть какое-то достижение вроде изобретения нейросети или победы на международной олимпиаде, попроси рекомендателя вынести её в первый абзац.

Абзац о личностных качествах. Здесь нужно описать, как ты ведёшь себя в коллективе. Рекомендатель должен раскрыть твою личность и показать, что ты — ценное приобретение для учебного заведения.

Заключение. Два – три обощающих предложения, которые подчёркивают твои самые выдающиеся качества.

Образец рекомендательного письма на английском

Больше примеров рекомендательных писем на английском найдёшь на сайте The Balance Careers. Только не копируй их слово в слово, а используй как шаблон: попроси рекомендателя написать что-то подобное, но про тебя.

Вопросы для рекомендательных писем

Чтобы ничего не забыть, мы составили список вопросов, которые помогут рекомендателю рассказать о тебе так, чтобы приёмная комиссия поняла — ты тот самый студент, которого они ищут.

• Насколько хорошо вы знаете студента?
• Поражал ли вас студент в плане успеваемости и удавалось ли ему продемонстрировать, что он выходил за рамки курса?
• Имеются ли у студента необычные способности, талант и лидерские качества?
• Что мотивирует этого человека?
• Как студент взаимодействует с учителями? С однокурсниками? Опишите его навыки общения.
• Вы считаете, что университет, в который студент поступает, подходит ему или ей? Как именно поможет опыт обучения в этом университете?

Ответы на них и пытается найти приёмная комиссия в рекомендательных письмах, чтобы понять, что ты за человек и почему стоит выбрать именно тебя.

Советы по написанию рекомендательных писем

1. Будь готов писать письма самостоятельно

Не удивляйся, если рекомендатель попросит тебя самому написать письмо или перевести его на английский. Это стандартная ситуация в России. Будь осторожен: многие университеты видят, что абитуриент сам написал себе рекомендации. Это заметно по похвале, отсутствию критики, структуре письма, одинаковых лексических и грамматических ошибках.

2. Обсуди с рекомендателем моменты письма

Даже если он не владеет английским и не будет писать тебе письмо, интервью не займёт много времени. Рекомендатели могут высказать интересные мысли, вспомнить какой-нибудь случай или описать тебя с необычной стороны.

3. Не стесняйся упомянуть слабости, но отметь, как ты с ними борешься

Цель рекомендации — описать тебя как личность, как человека, с которым преподаватели будут работать каждый день, поэтому не стесняйся упомянуть свои слабости. Например, профессор может отметить, что несмотря на то, что студент пришёл со слабыми знаниями математики, во время обучения он трудился, выполнял все задания, зарекомендовал себя и через год стал самым сильным учеником в классе.

4. Тебе нужно не только упомянуть свои качества, но и подкрепить всё примерами из реальной жизни. В рекомендательных письмах нельзя лить воду.

5. Если в твоём рекомендательном письме тебя будут только хвалить, приёмная комиссия усомнится, что тебе вообще нужно учиться

Университет должен понять, что тебе нужна эта программа, чтобы добиться новых высот, что курс даст тебя такие знания, которые в жизни больше нигде не получишь.

6. Дай рекомендателю как минимум месяц для написания рекомендательного письма

Упрости ему работу: предоставь как можно больше информации о том, в какой университет поступешь и на какую программу, приложи своё заявление и лист с оценками.

7. Не забудь поблагодарить рекомендателя: он потратил своё время, чтобы тебе помочь.

Чтобы понять, какие рекомендации хороши, а какие — так себе, прочитай статью на сайте Массачусетского технологического института. Там ты найдёшь подробную критику нескольких рекомендательных писем и объяснения, почему определённые выражения и подход лучше не использовать.

Нужна помощь в составлении рекомендаций на английском для поступления в университет? Запишись на консультацию с нашими экспертами. Все эксперты LinguaTrip.com знают процесс поступления изнутри, и для них Университет Дьюка, Международный университет Флориды и Университет Северной Аризоны — это не просто престижные вузы США. Это их альма-матер.

Загрузка документа «Рекомендательное письмо студенту»

Имя файла документа: rekomendatelnoe_pismo_studentu

Доступный формат скачивания: doc

Размер текстовой версии файла: 16,0 кб

Как скачать документ?

Дождаться загрузки ссылки для скачивания, она очень скоро появится на этом месте

Не забудьте “Сказать спасибо”, ваш голос помогает формировать нам рейтинг документов

Договор-образец.ру – это база из более чем 5 тысяч типовых образцов договоров и документов, ежедневное обновление и большое сообщество, объединяющее специалистов в юриспруденции. На сайте собраны самые различные договоры, контракты, соглашения, заявления, акты, бухгалтерские и финансовые документы, анкеты, доверенности и многие другие образцы, которые могут потребоваться в жизни каждого человека. Спасибо за ваше участие.Пожалуйста, обратите внимение, что представленный образец документа является типовым, в нем отражены существенные условия, но без учета конкретной ситуации. Если вам нужен индивидуальный документ под вас, то лучше обратиться к квалифицированным специалистам.

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

9 марта 2021 года

Уважаемая мисс Джонсон,

Дэниел Уильямс работал официантом и менеджером в студенческом кафе Центрального колледжа под моим руководством в течение семи семестров, начиная с весны 2019 года.

На протяжении всего этого времени на меня неизменно производили впечатление его навыки обслуживания клиентов и управления персоналом, а также его целеустремленность и хорошее настроение. Я часто говорил, что если бы я мог клонировать Дэниела, мне бы больше никогда не пришлось беспокоиться о кадровых проблемах. Он действительно одаренный официант, быстро передвигается и способен запоминать сложные заказы, не используя блокнот.

Наши клиенты любят его. Многие предлагали Дэниелу остаться с нами в следующем году. Увы, он заканчивает вуз по графику, с отличными оценками и кучей рекомендаций, подтверждающих его мастерство, трудолюбие и талант. Для меня большая честь быть знакомым с ним.

Я настоятельно рекомендую Дэниела на должность официанта/менеджера в вашем кафе. Если у вас есть какие-либо конкретные вопросы об опыте и навыках Дэниела, я буду рад помочь. Пожалуйста, позвоните мне по телефону 555-555-5555.

Студенческий координаторКафе Центрального колледжа

Рекомендательное письмо Шмаковой Наталье Анатольевне

Шмакова Наталья Анатольевна работала в должности учителя младших классов общеобразовательной средней школы № 45 г. Москва с 2006 по 2014 учебные годы.

За время работы в нашей школе Наталья Анатольевна проявила себя как высоко моральная, культурная, быстро обучаемая, ответственная, пунктуальная, творческая личность.  Она сумела передать многим детям высокие морально-духовные качества, обогатить мир умным высоко духовным подрастающим поколением.

Свою педагогическую работу Наталья Анатольевна строила на использовании современных образовательных технологий. Одной из первых стала обучать детей  по новой научно-педагогической программе “Росток”.

Кроме проведения занятий, Наталья Анатольевна принимала активное участие в разработке планов и составлении перечня учебно-методических материалов для учеников младших классов, контролировала выпуск и разработку данных учебных пособий.

Благодаря своим высоким профессиональным и личным качествам ее ученики неоднократно занимали призовые места в городских и областных олимпиадах.

Причиной ухода Натальи Анатольевны из нашей школы стал ее переезд в другой город по семейным обстоятельствам.

Мы с удовольствием рекомендуем Наталью Анатольевну в качестве профессионального педагога. В случае если Вам понадобится дополнительная информация, я с удовольствием ее предоставлю.

Директор СШ № 45 г. Москва,

Никоненко Андрей Петрович

25 сентября 2014 г.

Рекомендательное письмо Виленскому Александру

Виленский Александр Николаевич – обучался в нашем университете “Экономики, статистики и информатики” на факультете “Экономика и финансы” с 2009 по 2014 гг. и закончил его с отличием.  Как мне известно, в настоящее время Александр стремится закрепить полученные им знания в практической деятельности и с этой целью обратился в Вашу компанию за получением работы.

Александр Николаевич, за время обучения показал себя как способный и грамотный студент, имеющий хорошую теоретическую подготовку и глубокими знаниями в прикладных и фундаментальных дисциплинах.

Достигнутый Александром за 5 лет обучения  уровень подготовки вполне достаточен для того, чтобы предложить ему должность  экономиста отдела кредитования юридических лиц. У него есть все необходимые знания в этой отрасли, на что указывают отличные результаты в учебе, сданные экзамены, курсовые проекты и успешная защита дипломного проекта на тему “Механизмы обеспечения финансовой устойчивости промышленного предприятия”.  Хотелось бы обратить Ваше внимание на уверенное владение Александром современными программно-техническими средствами, в частности знание специализированных программ для автоматизированной системы накопления данных и формирования документооборота, программы Консультант Плюс, пакета программ MS Office.

Александр Николаевич постоянно выполнял программу обучения, с высоким качеством и в полном объеме. Он отличается спокойным, доброжелательным характером, о чем свидетельствуют его хорошие взаимоотношения с сокурсниками, а также профессорско-преподавательским составом нашего учебного заведения.

Я полагаю, что Александр мог бы на высоком уровне выполнять в Вашей компании требуемую работу.

Буду рад ответить на ваши вопросы, тел. 775-23-33.

Декан факультета “Экономика и финансы” ОЭСИ                                                              С.М. Рой

28 июня 2014 г.

Рекомендательные письма в России не очень в ходу, в лучшем случае к ним относятся, как пустой формальности. Но для поступления в иностранные университеты рекомендательные письма, характеризующие личностные качества и навыки  студента, часто играют решающую роль. Непривычный формат этого документа рождает множество вопросов. Как правильно  подойти к составлению reference letter, чтобы заграничный вуз положительно отреагировал на отправленное заявление, расскажет автор блога GoStudy Елизавета Горшенева.

Что такое рекомендательное письмо?

«Letter of recommendation» или «reference letter» — для нас и то, и другое рекомендательное письмо. В английской терминологии между ними есть разница.

«Letter of recommendation» должно быть отправлено в университет профессором или работодателем без ведома кандидата. Документ должен состоять из 300-400 слов и объективно описывать личные качества, достижения и способности.

«Reference letter» также составляется преподавателем, работодателем или научным руководителем. В письме описываются академические успехи и личные качества претендента на место в университете. Но его отдают будущему студенту лично в руки, чтобы он мог предъявить его по требованию вуза.

Мотивационное письмо

Рекомендательное письмо нужно отличать от мотивационного письма. Мотивационное письмо абитуриент пишет сам, от первого лица с целью убедить приемную комиссию в своей целеустремленности и потенциале.

Зачем нужно рекомендательное письмо?

Для некоторых образовательных учреждений рекомендательное письмо — обязательный документ, который отправляется вместе с личными данными потенциального ученика при подаче заявления. Но чаще reference letter является дополнительным бонусом при рассмотрении кандидатуры. С помощью описанных личных, академических и трудовых характеристик, престижным вузам проще отбирать подходящих людей.

Чаще рекомендательные письма запрашиваются при поступлении в магистратуру и аспирантуру. Университеты заботятся не только об оценках и резюме кандидата, когда они оценивают, подходит ли он для их магистерских программ. Им интересно, что другие преподаватели думают об опыте студента, его работе, чувстве юмора и характере.

Кому доверить написание рекомендательного письма?

Это зависит от программы, на которую вы подаете заявку. Иногда университеты прямо запрашивают рекомендательные письма только от профессоров, которые расскажут об академических навыках и достижениях соискателя. Если необходимо рекомендательное письмо от работодателя, тот описывает работу, которая имеет отношение к магистратуре. Например, если вы подаете заявку на получение степени магистра по техническому предмету, более ценно иметь рекомендательное письмо от вашего руководителя в технологической компании, а не от начальника курьерской службы, в которой вы тоже подрабатывали.

В документе рассказывается о личности, поэтому его составление лучше доверить тому, кто знаком не только с профессиональными, но и с человеческими качествами соискателя. Тогда описание будет шире и весомее. Чтобы наставник понял, что именно и для каких целей писать в документе, нужно обсудить этот вопрос заранее.

Руководители, как правило, охотно соглашаются на написание reference letter, но иногда просят самих студентов составить документ и принести на подпись. В таком случае важно использовать деловой стиль и изучить примеры и правила оформления таких писем, чтобы текст получился «настоящим».

Обычно учебные заведения сообщают о необходимом пакете документов для подачи заявления на обучение. Рекомендательное письмо необязательно входит в этот список. Но иногда играет чуть ли не главную роль при рассмотрении кандидатуры.

Возможные условия при написании рекомендательных писем:

Как составить рекомендательное письмо?

To whom it may concern:

I am the Head of the Department of World Economy at Saint-Petersburg State University Faculty of Economics. Yulia has finished the Specialist program of the Department of World Economy with a specialization in World Marketing. This is a five year program. I have known her as a student since her first year at the Department and I taught her several courses such as World Economy and International Economic Relations.

Over the course of the past five years, I have witnessed her tremendous growth and maturity as a student at the University. Her academic performance has significantly grown and her professional skills have drastically improved.

Her thesis work about the shadow economy was well grounded and adequately structured. She spent the entire 5 years of her program focusing, analyzing needed information. It was clearly evident that Yulia researched many books and journals as well as relevant web-sites. She presented new and interesting ideas and conclusions based on her work. Yulia demonstrated ability in regard to independent thinking. She displayed a serious attitude toward her project, providing and reporting outstanding and realistic analytical theories.

Her approach to solve problems is always creative and logical. She is an articulate and decisive student who constantly strives to generate new ideas. During her studies in the Department of World Economy Yulia displayed outstanding written and spoken knowledge of English.

I would like to mention Yulia’s human qualities. Her enthusiasm and determination to make a career in the field of marketing was apparent over the course of time. I consider her a responsible, striving, energetic young marketer, and team player. She is very easy to cooperate with and completely dependable. I find her to be a charismatic, outgoing, and sociable student.

Finally, I would like to add that graduates of the Department of World Economy have previously successfully completed Master’s and PhD courses in various European and American Universities including the London School of Economics, the Political Science and Universities of Cambridge, Oslo, Yale and Harvard. I am confident that Yulia Fridman will be an outstanding candidate for your program.

Please feel free to contact me with further questions concerning Yulia. Sincerely,

Пример 2

I am pleased to be writing to you in regard to the admission of Maria into your program. I have known Ms. Maria for the past 6 years as my student. I gave her lessons in pre-university preparation course work. During this time I conducted lectures and seminars which Maria attended, as well as being her advisor. I have also been mentoring her PhD research on Bank Marketing in Russia since October 2011. This program is state-funded and students are accepted based on successful completion of oral examinations in Philosophy, English language and the specialized field of study. She was one of only six students accepted in this program.

Maria did very well in my Banking courses during her undergraduate study at the Moscow State University. She was part of a very talented and competitive group. Perhaps more importantly, Maria displayed strong leadership skills and maturity. She was always well prepared for class, participated effectively in class discussions, and demonstrated great skill in terms of critical thinking. Overall, she is an excellent student.

During seminars, she displayed great interest and enthusiasm. Some of the topics of discussion (Bank Marketing, Advertising Policy, Bank Branding, and Private Banking Practice) were of great interest to her and influenced her decision to focus on these areas for her research project.

She has very good knowledge of business practices, and she is intellectually engaging. On a professional level, I personally believe that she has great potential. I supported, endorsed, and counselled her during the last year of her studies. Her work performance for non-paid volunteer work as a student led to her being hired full time as the retail group manager for Vozrojdenie Bank. Maria knows what she wants in her post-graduate education, and she knows how to put her education to work not only for herself, but also for others in her profession and community. I would like to note as well her courtesy, efficiency, and enthusiasm.

On the personal side, Maria is extremely honest, has high standards, and possesses a strong, mature work ethic. She is an effective communicator and considerate to others, indeed, it is a pleasure to interact with her. Her level of English is excellent. She has great interpersonal communication skills, and Maria has gained favour and respect from her group and the Faculty.

I recommend, with no reservations whatsoever, the admission of Ms. Maria.

Оформление рекомендательного письма

Рекомендательное письмо — это формальный документ. Но не стоит путать формальность с сухостью. Приемные комиссии ценят правильно оформленные, но индивидуальные рекомендации. Стоит избегать клише, которые возможно применить к любому другому человеку. Правильное рекомендательное письмо должно действительно говорить о соискателе. Это — взволнованное, полное энтузиазма послание, в котором учитель рассказывает о своем ученике, заботясь о его будущем.

Человек заполняет форму: UnPlash / Зеленый хамелеон

В зарубежных вузах среди перечня документов есть и рекомендательное письмо от преподавателя. Для приемной коллегии это важный документ, который может сыграть решающую роль в судьбе абитуриента. Отнеситесь к оформлению рекомендательного письма со всей серьезностью и разберитесь, как правильно его писать.

Что такое рекомендательное письмо, его виды

Для поступления в иностранный вуз нужно пройти конкурс. Не менее 10% баллов может принести рекомендательное письмо от преподавателя. Если оно правильно составлено и убедительно написано, то может стать завершающим штрихом в портрете победителя.

Рекомендательное письмо — это документ, в котором его автор дает оценку качествам, возможностям и характеристикам соискателя, уточняет, насколько он подходит для выполнения той или иной деятельности (в данном случае для учебы в зарубежном вузе). Его пишут по запросу, как отмечает лингвист Татьяна Канеева.

Задача рекомендательного письма — дать честную и развернутую характеристику личных и профессиональных качеств человека, его потенциала. Прочитав письмо, комиссия делает вывод, подходит ли этот человек. Если предстоит выбирать между несколькими кандидатами, то при остальных равных условиях выбор падет на абитуриента с правильно написанной рекомендацией.

Кто имеет право писать рекомендательное письмо? Обычно вузы запрашивают 2–3 рекомендации. Прежде всего важна оценка будущего слушателя его предыдущими преподавателями. Весомым аргументом будет научная степень и звание преподавателя, его статьи в международных изданиях, по которым его могут знать за рубежом.

Кроме преподавателя, написать письмо могут коллеги по работе, работодатель. Это важно для тех, кто поступает на программу MBA. Если речь идет о школе, рекомендацию может дать классный руководитель, педагог, учивший несколько лет. Не стоит обращаться к директору школы, который не знает ученика. В данном случае более важен личностный подход и долгое общение, нежели должность.

Рекомендации широко распространены за рубежом, но это непривычный формат для казахстанской системы образования. Поэтому преподаватель может предложить абитуриенту написать рекомендацию самостоятельно, а он потом подпишет. Это не лучший вариант. Поработайте над составлением рекомендации вместе, учитывая правила написания такого письма.

Какие бывают виды рекомендательных писем студенту? В зависимости от места получения рекомендательного письма, выделяют следующие его виды:

• В зарубежный вуз. Рекомендацию пишут на английском языке от преподавателя профильного предмета с акцентом, почему студент заслуживает право учиться в этом вузе по выбранной специальности.
• В магистратуру. Автор — научный руководитель либо куратор. Больше внимания стоит уделить способности соискателя к анализу, работе с большим объемом информации, научной деятельности, вопросу потенциала. Важно упомянуть о публикациях, участии в конкурсах, олимпиадах, конференциях.
• На грант. Может писать преподаватель, научный руководитель, куратор. Акцент делают на уровень знаний, способность к обучению, научные интересы, планы, открытия.
• На конкурс. Нужно описать, какие личные качества, способности и таланты помогут выиграть.
• С места практики. Пишет руководитель практики или наставник. Нужно объяснить, где работал студент-стажер, в какой должности, какие обязанности выполнял, чему научился, в чем проявил себя, как работал в коллективе.

Девушка набирает текст на ноутбуке: UnPlash / Кристин Юм

При поступлении в зарубежный вуз рекомендательное письмо — это такой же важный документ, как аттестат или диплом. При одинаковом количестве баллов примут того студента, чьи рекомендации будут более убедительными.

• Пишите в деловом стиле, без лишних эмоций и метафор. При этом не пишите шаблонно и нейтрально, общими фразами, которыми можно охарактеризовать многих людей.
• Приводите примеры-доказательства того, о чем говорите. Избегайте лести.
• Акцентируйте внимание на позитивных качествах кандидата, особенно на тех, которые важны для обучения на конкретной программе.
• Не расписывайте данные об успеваемости, эти сведения есть в аттестате или дипломе.
• Рекомендация не должна занимать более двух страниц, но и не быть слишком короткой.

Как написать рекомендательное письмо студенту? Письмо состоит из четырех компонентов: вступление, характеристика научных и профессиональных достижений студента, характеристика личных качеств, заключение (вывод).

Вступление

Во вступлении автор письма указывает фамилию, имя, отчество студента, где он учился и в какое время. Объясняет, при каких обстоятельствах и как долго он был знаком с человеком, для которого пишет рекомендацию.

Научные и профессиональные достижения

Далее следует характеристика студента с точки зрения его научной и профессиональной деятельности. Автор письма:

• Оценивает интеллектуальные данные студента, его способности, целеустремленность, организованность.
• Отмечает исключительные способности кандидата и объясняет, в чем они проявляются: жажда экспериментов, аналитическое мышление, нестандартный творческий подход.
• Рассказывает о достижениях студента в науке и профессии: как прошла стажировка, какие есть публикации, грамоты, патенты, в каких конкурсах, олимпиадах, международных программах принимал участие и с каким результатом.

Это должна быть оценка научных и профессиональных качеств, а не сухая констатация фактов. Текст, лишенный убедительности, аргументов — набор букв, пустышка, уверен автор книги «Тексты, которым верят. Коротко, понятно, позитивно» Петр Панда.

Оценка личных качеств

Жизненный путь — форма развития личностных свойств человека, пишет в книге «Психология профессиональной пригодности». В работе важны личные качества человека, которые влияют на профессиональную деятельность. В этой части:

• Опишите яркие качества личности, например, коммуникативность, доброжелательность, умение работать в команде.
• Расскажите, насколько сильна мотивация студента приобретать новые знания, формировать навыки и умения.
• Сделайте вывод: не остановится ли он на достигнутом, будет ли заниматься научной деятельностью, повышать квалификацию.

Личные качества человека оказывают прямое влияние на учебу, работу и другие сферы жизни. Поэтому без их характеристики рекомендательное письмо будет неполным.

Студент листает книгу: Pixabay

Заключение

Автор письма делает выводы, почему студента стоит принять на запрашиваемую им программу. Указывает, что при необходимости готов дать дополнительные сведения в ответ на запрос вуза. Оставляет данные о себе: адрес, телефон, электронную почту. В конце ставит подпись и дату.

Составляя рекомендательное письмо, придерживайтесь максимальной объективности и честности. Не переоценивайте способности и возможности студента.

Чтобы рекомендательное письмо дало путевку в жизнь, отнеситесь к его составлению и оформлению с должным вниманием. Придерживайтесь советов и требований к композиции и стилю изложения, тогда рекомендация обязательно сыграет положительную роль.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/school/1720647-rekomendatelnoe-pismo-studentu-ot-prepodavatela-v-vuz-za-rubezom-kak-pisat/